SRT.02 17UY0296-3 Kasiyer (Seviye 3) Meslegi Sartnamesi-Rev01

Bu ulusal yeterliliğin amacı; çalışanların ve adayların Kasiyer (Seviye 3) mesleğinde başarılı olmak için gereken niteliklere sahip ve yeterli olup olmadığını belirlemek ve meslekte yeterliliğini, geçerli ve güvenilir bir belge ile kanıtlamasına olanak vermektir. Bu ulusal yeterlilik; aynı zamanda eğitim ile sınav ve belgelendirme kuruluşları için referans niteliğindedir. 

                 14UMS0458-3 Kasiyer (Seviye 3) 

                17UY0296-3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite ve Çevre  

                17UY0296-3/A2 Kasa İşlemleri  

                17UY0296-3/A3 İş Organizasyonu ve Mesleki Gelişim 

                — 

— 

            Kasiyer (Seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesini elde etmek isteyen adaylar birimlerde tanımlanan sınavlara tabi tutulur. Adayların mesleki yeterlilik belgesini alabilmesi için birimlerde tanımlanan sınavlardan başarılı olmaları şartı vardır. Yeterlilik birimlerindeki teorik ve performansa dayalı sınavlar her bir birim için ayrı ayrı yapılabileceği gibi birlikte de yapılabilir. Ancak her birimin değerlendirilmesi bağımsız yapılmalıdır. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi, birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Yeterlilik birimlerinin birleştirilerek bir yeterliliğin elde edilebilmesi için tüm birimlerin geçerliliğini koruyor olması gerekmektedir. 

GENEL UYGULAMA 

Teorik Sınavı  

Sınav başlamadan önce sınav evrakları Dosya Sorumlusu tarafından hazırlanıp son kontroller FR.022 Sınav Dosyası Kontrol ve Teslim Tutanağı -Rev00 ile yapılıp imzalanarak Değerlendiriciye teslim edilir. Değerlendirici aldığı sınav dosyasında FR.035 Sınav Yoklama Formu-Rev00 ile sınava katılan adayların çıkar çelişkisi açısından kontrolünü yapar ve imzalar aksi bir durum olması halinde AVANTAJ BELGELENDİRME dosya sorumlusu ve ya Kalite Yönetim Temsilcisine bildirir. Gerekli işlemler yapılır.(İmkanlar dahilinde adayın sınav günü değiştirilir veya değerlendirici değiştirilir.) Değerlendirici kameraları açar 360 derece kayıt alır ve FR.020 Teorik Sınav Bilgilendirme Formu-Rev01 adaylara okunur sonrasında teorik sınav kitapçıkları ve optik formlar adaylara dağıtılır ve sınav başlatılır. Sınav sonunda ilgili evraklar toplanır ve Dosya Sorumlusuna teslim etmek üzere FR.022 Sınav Dosyası Kontrol ve Teslim Tutanağı -Rev00 ile birlikte dosyayı imzalar ve kamera karşısında kapatır. Bu şekilde teorik sınav tamamlanmış olur. 

Performans Sınavı 

Sınav başlamadan önce sınav evrakları Dosya Sorumlusu tarafından hazırlanıp son kontroller FR.022 Sınav Dosyası Kontrol ve Teslim Tutanağı -Rev00 ile yapılıp imzalanarak Değerlendiriciye teslim edilir. Değerlendirici aldığı sınav dosyasında FR.035 Sınav Yoklama Formu-Rev00 ile sınava katılan adayların çıkar çelişkisi açısından kontrolünü yapar ve imzalar aksi bir durum olması halinde AVANTAJ BELGELENDİRME dosya sorumlusu ve ya Kalite Yönetim Temsilcisine bildirir. Gerekli işlemler yapılır.(İmkanlar dahilinde adayın sınav günü değiştirilir veya değerlendirici değiştirilir.) Değerlendirici kameraları açar 360 derece kayıt alır ve FR.021 Performans Sınav Bilgilendirme Formu-Rev01 adaylara okunur sonrasında performans sınavı başlatılır. Sınav sonunda ilgili evraklar toplanır ve Dosya Sorumlusuna teslim etmek üzere FR.022 Sınav Dosyası Kontrol ve Teslim Tutanağı -Rev00 ile birlikte dosyayı imzalar ve kamera karşısında kapatır. Bu şekilde teorik sınav tamamlanmış olur. 

A1 BİRİMİ SINAVI 

TEORİK SINAV 

A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Ölçme ve değerlendirme için test sınavı uygulanır. Sınavda çoktan tek seçmeli, çoktan çok seçmeli ve doğru/yanlış türünde sorular kullanılabilir. Sınav yazılı olarak yapılabileceği gibi, bilgisayar ortamında da yapılabilir. Sınavda katılımcıya eşit puanlı en az 20 soru yöneltilmeli, katılımcı en az %70 oranında doğru cevap vermelidir. Soru başına ortalama süre 1-2 dakika olarak öngörülmelidir. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir 

PERFORMANSA DAYALI SINAV 

— 

A2 BİRİMİ SINAVI 

TEORİK SINAV 

A2 birimine yönelik teorik sınav Ek A2-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 40 soruluk çoktan seçmeli veya doğru/yanlış türünde, her biri eşit puan değerinde sınav uygulanmalıdır. Sınav yazılı olarak yapılabileceği gibi, bilgisayar ortamında da yapılabilir. Sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama 1-2 dakika zaman verilir. Sınavda soruların en az % 70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A2-2) ölçmelidir 

PERFORMANSA DAYALI SINAV 

A2 birimine yönelik performansa dayalı sınavlar Ek A2- 2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek A2-2) tamamı performansa dayalı sınavlar ile ölçülmelidir. Performansa dayalı sınavlar gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında gerçekleştirilir.  

P1 – Kasada Satış ve Tahsilat Uygulaması: Adayın, önceden belirlenmiş ürünlerle ilgili önerisel satış hazırlığı yapması ve bir senaryo dâhilinde müşteriyi karşılayarak satın aldığı ürünlerin barkodlarını okutması, ödemeyi nakit ve kredi kartı yoluyla tahsil etmesi beklenir. Uygulama süresi önerisel satış kapsamındaki ürünlerin özellikleri ve barkod okuması yapılacak ürün sayısına göre belirlenir. Adayın, P1 performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi gerekir.  

P2 – Ara Rapor ve Gün sonu Kapanış İşlemleri Uygulaması: Adayın P1 senaryosu kapsamında yaptığı satışların ardından POS cihazı ve yazarkasadan ara rapor çekmesi, gün sonu raporu alması ve kasayı kapaması beklenir. Adayın, P2 performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermesi koşuluyla sınavın genelinden %80 başarı göstermesi gerekir. Uygulama süresi alınacak rapor sayısına göre belirlenir. 

Belgenin geçerlilik süresi beş (5) yıldır. 

— 

          5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak. Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak. Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır. 

7.1 BELGENİN KAYBEDİLMESİ 

Belgelendirilmiş kişi, belgesini geçerlilik süresi içinde kaybetmesi halinde yeni belge düzenlenmesini talep eder. Bu talep uygun bulunur ise belge yenileme ücreti alınarak kaybedilen belge için Mesleki Yeterlilik Kurumu portal üzerinden tekrar belge basımı talebi yapılır. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından tekrar basımı gerçekleştirilen belge AVANTAJ BELGELENDİRME’ ye ulaştıktan sonra belgelerin teslimi maddesinde yer alan işlem uygulanır. 

7.2 BELGE YENİLEME 

5 (beş) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur;  

a) 5 (beş) yıl belge geçerlilik süresi içinde yeterlilik belgesi kapsamında toplamda en az 2 (iki) yıl veya son 6 (altı) ay boyunca ilgili alanda çalıştığına dair resmi kayıt (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunulması,  

b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavların (P1) yapılması.  

Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.  

7.3 BELGE İPTALİ, TALİMATA AYKIRI HAREKET 

Belgeli kişinin bu şartnamede belirtilen kurallara, başvuru formundaki beyanına veya belge kullanım sözleşmesindeki maddelere aykırı davranması durumunda, belgesi iptal edilir. Belgesi iptal edilen kişi belgenin aslını AVANTAJ BELGELENDİRME’ ye iade etmekle yükümlüdür. 

       Değerlendiricinin aşağıdaki niteliklerden en az birini sağlamış olması beklenir; 

 1. Perakende sektöründe kasiyerlerden sorumlu yönetici olarak en az 3 yıl çalışmış olmak,  

2. Üniversitelerin ilgili alanlarında (pazarlama, ticaret, işletme) öğretim elemanı olmak, 

3. Meslek liselerinin perakende veya pazarlama bölümlerinde öğretmen olmak.  

Yukarıdaki özelliklerden en az birine sahip olan ve ölçme ve değerlendirme sürecinde görev alacak değerlendiricilere; ilgili alanda yetkilendirilmiş kuruluşlar tarafından mesleki yeterlilik sistemi, kişinin görev alacağı ulusal yeterlilik(ler), ilgili uluslararası/ulusal meslek standart(lar)ı, ölçme-değerlendirme ve ölçme-değerlendirmede kalite güvencesi ve İSG konularında eğitim sağlanmalıdır. 

ŞARTNAMEYİ İNDİRMEK İÇİN BURAYA TIKLAYINIZ.